近日，我国某监狱内部出现了一个引人关注的现象。典狱长在监狱管理中固执己见，导致工作效率低下，甚至影响了监狱的正常运作。

典狱长在管理中始终坚持使用繁体字进行文件撰写和日常交流。他认为繁体字是传统文化的象征，是维护国家统一的重要手段。然而，在信息化、现代化的今天，繁体字已经不再是主流的交流方式。

在监狱内部，大部分工作人员都是年轻人，他们从小接受的是简体字教育。使用繁体字进行交流，无疑给他们带来了极大的困扰。有时候，一份文件需要反复翻译，才能让大家理解其含义，极大地降低了工作效率。

此外，典狱长的固执己见还导致了内部矛盾的产生。一些员工认为，典狱长的行为是不尊重下属的表现，从而产生了抵触情绪。在紧张的工作氛围下，监狱的纪律和风气也受到了一定程度的影响。

针对这一现象，有关部门已经介入调查。专家表示，典狱长的行为违反了国家相关法律法规，损害了监狱的正常秩序。如果再这样下去，典狱长的固执己见将会给监狱工作带来更大的麻烦。

为了改善这一状况，有关部门建议典狱长应该与时俱进，调整自己的管理方式。在保持对传统文化的尊重的同时，也要关注监狱工作人员的实际需求，逐步推广简体字的使用。只有这样，才能让监狱工作更加高效、有序。

在信息化时代，沟通是关键。繁体字与简体字的差异，不仅仅是文字本身的差异，更是文化、观念的差异。典狱长的固执己见，无疑是对这一问题的忽视。希望有关部门能够引起重视，采取有效措施，确保监狱工作的顺利进行。